工资薪金累计减除费用怎么改具体如下：
1、登录进入自然人税务系统，点击综合所得申报；
2、点击正常工资薪金所得；
3、录入工资之后，勾选员工的姓名；
4、点击更多操作，再点击减除费用扣除确认；
5、在相应员工名称后面选择否或者是；
6、最后点击确认就完成了修改步骤。
工资薪金扣除标准如下：
1、企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除；
2、企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除；
3、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除；
4、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
综上所述，扣除原则和范围权责发生制原则、配比原则、相关性原则、确定性原则、合理性原则。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。是指企业销售商品（产品、材料、下脚料、废料、废旧物资等）、提供劳务、转让固定资产、无形资产（包括技术转让）的成本。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。